Mis à pied par l’OL, il y a presque un mois jour pour jour, Pierre Sage a vu le club le licencier pour "faute grave". L’entraîneur français, qui est parti en bons termes, devrait malgré tout saisir le conseil de prud’hommes pour régler la question financière.
Depuis la fin de la semaine dernière, Pierre Sage n’est officiellement plus un salarié de l’OL. Bien que sa mise à pied remonte au 27 janvier dernier, l’entraîneur français n’était officiellement toujours pas libéré de son contrat signé en juillet dernier. Cela expliquait son silence depuis un mois et la notification de la rupture du contrat lui a été signifiée il y a quelques jours. Sa sortie dans L’Équipe en début de semaine n’a donc rien d’anodin puisque Pierre Sage est désormais libre de parole. S’il assure ne garder aucun ressentiment contre John Textor, le natif de Lons-le-Saunier n’en a pas pour autant terminé avec l’OL.
Un licenciement pour "faute grave"
Licencié pour "faute grave", l’une des seules circonstances utilisables par le club pour casser un contrat, Pierre Sage n’a pas réussi à se mettre d’accord avec son ancienne direction lors de la tentative de conciliation devant la Ligue de football professionnel, mardi dernier, comme rapporté par RMC. En plus de contester le motif du licenciement pour "fautes graves", les conseillers de Pierre Sage devraient donc bientôt saisir le conseil des prud’hommes afin de régler la question financière et ainsi trouver un accord pour récupérer une partie de l’argent qui lui est due.
Faute Grave... Pathetique. Et je ne parle pas de Pierre Sage.
Le club aura été petit à tous points de vue...
Aie aie aie, au delà de la gestion de l'humain effectué par John Textor et ses troupes, il y a quand même aussi beaucoup de couacs sur la gestion financière de celui-ci...
Ah, ah, ah, heureusement qu'il "est parti en bons termes"!
Cela dit, l'article ne précise pas avec qui. Avec Escror? Avec Prud'homme, justement? Avec les journalistes? Avec Nakathé et Perri qui l'ont aidé à recouvrer sa liberté?
Le problème, avec tous ces employeurs exotiques, Escror et le ploutocrate du désert en particulier, c'est qu'ils n'ont pas compris grand-chose au droit du travail. Un CDD, tu raques jusqu'au bout. Epicétout.
Pierre Sage sur son rdv avec John Textor:
« [..] J'avais juste besoin de passer un moment avec lui pour le remercier de m'avoir donné cette chance.
[..]
C'était important pour moi de boucler la boucle humainement vis-à-vis de lui »
Faute grave - licencié- ? pas de problème cow boy
Ses avocats vont simplement étaler ou son congédiement a laisser le club- 6éme en L1 et qualif en LE- même si ils feront valoir l'échec de la CDF cela n'aura pas de poids
Tu vas raquer et ce sera une logique française et pas US
Sage est dans l'obligation d'aller aux prudhommes- vis a vis de ses confrères qui ne comprendraient pas sa posture dans son licenciement
Je suis avec toi Pierrot et plus encore
En fait c’est un peu l’inverse:
Aux US tu peux virer quelqu’un sans motif, il faut tout simplement payer.
En France, tu n’as pas le droit de casser un CDD sauf par accord mutuel ou par faute grave.
Dans les deux cas il faut raquer…
Textor a donc essayé de virer Sage sans indemnité, ce qu’il y a de pire. Après, il n’a peut-être pas fini de payer les indemnités de Blanc, Grosso, Aulas, Friio, Vuilliez, Cheyrou etc…
👍😜
On peut le penser en effet !.....
le cowboy a déjà bien compris l'enculade du droit du travail à la française 🙂
Faute grave, c'est le basique, si tu n'es pas en accord total .. et pressé ...
Après, il est possible que l'OL gagne du temps (trésorerie) ou simplement se donne le temps de négocier, auquel cas la procédure prudhomme sera refermée
Supposons : PS-ses conseillers demandent les mois restant à courir +20% pour préjudice (1,5 me sur base 50 k€/mois et 2 ans) et l'OL propose la période de préavis (3 mois) .. P SAGE refuse et engage une procédure
4 mois plus tard, l'exercice fiscal etant terminé et les sommes provisionnées, transaction à 1,3 me .. qui a eu tort ?
Au passage, les clubs manquent un peu de trésorerie, et il vaut mieux payer les joueurs que l'entraineur bassement et brutalement viré
L'OL était à 3 ou 4 points du podium quand Escror a viré Sage. Désormais, on est à 7 points. Bonne chance pour prouver la faute grave.
Très bonne remarque
Avant Marseille et Paris...
La faute grave peut se trouver dans des détails d'un contrat non respecté et non pas dans le classement et les résultats sportifs. Puel a perdu parce qu'il n'avait pas répondu et tenu compte d'un mail;
Salut @MICAL,
Ça sort d'où ça?
Jusque là, on sait que Puel a été licencié pour faute grave, et débouté de tous ses appels ultérieurs par les différentes juridictions (Conseil des prud'hommes, Cour de Cassation).
Le motif avancé, c'est celui-là:
"Dans une lettre recommandée du 17 juin 2011 où l'OL lui signifiait une «rupture par anticipation de son contrat de travail», il lui était reproché notamment «un comportement fautif par une attitude aussi individualiste qu'autoritaire», et une «attitude d'insubordination volontaire et répétée.»
Je ne vois pas trace d'une non-réponse à un mail, qui par ailleurs n'a aucune valeur juridique, et je suis bien placé pour le savoir. A moins que la loi ait changé depuis 2015, mais comme Puel c'était encore avant, il faudrait être plus précis quant à cet argument et donner des sources.
C'est pour ça qu'il est tout gentil pour l'instant, si il veut gagner les doigts dans le nez il faut qu'il fasse gaffe à ce qu'il dit.
Sage prépare son retour ?