Après seulement deux entraînements collectifs, Paulo Fonseca a fait ses débuts avec l’OL contre l’OM. Dans cette défaite, le Portugais a vécu le même scénario que ses prédécesseurs Laurent Blanc et Pierre Sage.
Il a à peine eu le temps d’enfiler le survêtement de l’OL qu’il a été propulsé directement dans le grand bain. Intronisé à la tête du club lyonnais vendredi dernier, Paulo Fonseca n’a eu que deux entraînements avec son nouveau groupe avant de connaitre sa première sortie lyonnaise. Avec un choc contre l’OM, on a connu mieux comme début et pourtant, le Portugais n’est pas passé loin de réussir à ramener quelque chose de la Canebière. Si la défaite finale (3-2) est presque logique, la rencontre laisse malgré tout des regrets sur le scénario. L’OL a eu l’occasion de faire le break après l’ouverture du score de Corentin Tolisso et a finalement craqué sous ses erreurs défensives. Comme les sept derniers coachs sur le banc lyonnais (intérimaires inclus), Paulo Fonseca n’a pas connu la victoire pour sa première.
Trois défaites à l'extérieur
Il n’en est pas passé loin et l’a effleurée du bout des doigts comme Laurent Blanc et Pierre Sage avant lui. Comme le nouvel entraîneur, les deux techniciens français se sont inclinés 3-2 pour leurs débuts avec l’OL. Et la ressemblance ne s’arrête pas seulement au score final, mais bien au scénario. Que ce soit à Rennes pour Blanc ou Lens pour Sage, ils ont tous connu la même physionomie de match avec une ouverture du score lyonnais. Cependant, les adversaires ont réussi à égaliser puis à passer devant avant que l’OL ne trouve les ressources pour revenir à 2-2. Mais, dans les trois cas, la formation rhodanienne a fini par s’incliner 3-2 à l’extérieur. Paulo Fonseca aimerait désormais ne pas avoir à vivre la même fin que ses prédécesseurs…
J'ai surtout peur qu'il connaisse la même fin, surtout celle de grosso qui avait voulu mettre le vestiaire au pli
La méthode forte, je n'y crois absolument pas, j'ai peur que Fonseca aille au casse pipe
Je crois bien plus a la méthode de management par le dialogue, l'écoute, il faut mettre "l'humain" au milieu pour tirer le meilleur de chaque joueur
Vu sa difficulté d'élocution verbale en français, j'imagine que c'est pas mieux en anglais, pour moi, c'est un gros défaut que n'avait pas sage
Pas celle de Grosso!😳😱
Ça voudrait dire qu'on sera dans le ventre mou fin Mars...
Il a entraîner au LOSC et son français et ses méthodes n'ont pas été un problème.
Par contre, c'est ́la première fois qu'il prend une équipe en cours de route et j'ose esperer qu'il soit assez intelligent pour savoir qu'il aura un autre groupe l'an prochain, si il reste...
Donc il va être obligé (si il veut des résultats) d'employé une méthode plus douce au moins pour finir cette saison, si il veut pas se mettre son vestiaire à dos..
Et d'asseoir son autorité avec des nouveaux joueurs à la prochaine intersaison, si il reste..
L'objectif prime sur tout !
La fin justifie les moyens!
Nous sommes dans un milieu professionnel: le foot business. Le manager a son style de managment et avec doit convaincre chaque acteur qu'il peut atteindre l'objectif fixé. Si tu n'adhère pas tu es écarté !
Merci qui ? merci aux joueurs, pas au niveau pour remporter ce match, même après l'injuste défaite du match aller, aucune révolte 😱
Ce matin Seb m'a envoyé une image représentant le milieu de l'om : Hojbjerg, Rabiot, Bennacer , on est ridicule à côté 😨
Ill n'y a que Silvinho qui avait réussi son entrée, victoire à monaco 0-3 avec le 1er but de la saison par M. Dembélé + 2e match au Groupama : 2e victoire contre Angers 6-0, super match .
Je croyais vraiment en ce coach, lui était arrivé avec 1 seul adjoint, mais ensuite tout s'est déréglé, rouge à Montpellier match perdu 1-0, rouge au Groupama contre Bordeaux 0-0 + des matchs où l'on menait au score dans les dernières mn mais où on se fait rejoindre (Amiens et Caen il me semble) .
Déjà et toujours et encore les mêmes maux, et vous voulez qu'il fasse quoi le coach ? il s'est fait virer comme les autres mais les joueurs (certains) sont toujours là 👎
Dépitée
Avant de vouloir en imposer, qu'il commence déjà a dialoguer avec tous, qu'il montre qu'il est ouvert et que la porte de son bureau ne soit pas fermé , qu'il apporte sagement ce qu'il aimerait voir et mettre en place de la part des joueurs, on peut flatter des qualités chez des joueurs pour se les approprier et les faire progresser et leurs donner des axes de travail et ce sans déchirement irréversible, un peu de psychologie et un peu d'en prendre sur soi même peuvent faire des différences de comportements...
On verra vers quoi il se dirige, ils ne sont plus des gamins pour se buter, c'est un tout ou chacun doit y trouver sa place...