OL - Cellule de recrutement : Alexandre Jeannin raconte son arrivée

Arrivé cet été à la demande de Bruno Cheyrou, Alexandre Jeannin a rejoint la cellule de recrutement de l'Olympique lyonnais. L'ancien team manager de la section féminine du PSG raconte comment s'est déroulée sa venue à l'OL. Il évoque également sa méthode de travail, impactée par la crise sanitaire.

Cet été, Alexandre Jeannin a intégré l'Olympique lyonnais en tant que scout. Dans un entretien accordé à L'Est-Eclair, l'ancien joueur de Troyes raconte sa venue. "Mon ami Bruno Cheyrou a pris la cellule de recrutement de l’OL (composée de trois recruteurs, Michel Rouquette, Patrice Girard et Jeannin en plus de Cheyrou), il avait besoin d’étoffer son groupe et m’a demandé si ça m’intéressait. J’ai rencontré les dirigeants lyonnais et je suis parti là-bas, dans un projet totalement différent de celui qui était le mien à la section féminine du PSG. Ce n’est pas une fonction facile, tu es toujours dans les avions, sur la route, explique-t-il. J’ai déjà fait les quatre coins de l’Europe en même pas deux mois. Mais moi, je suis un vadrouilleur. J’ai fait l’Angleterre, Doha, Dubaï, je suis célibataire, je peux vivre n’importe où. Il n’y avait pas vraiment de frein pour que j’accepte cette proposition. C’est plus technique comme fonction, il y a plus d’opportunités dans le foot masculin. Observer des joueurs, c’est quelque chose d’intéressant."

Avec les mesures sanitaires actuelles, sa manière de travailler est bouleversée. "En ce moment, je vais surtout là où je peux aller, avec les fermetures de frontières, les matchs à huis clos… Dernièrement, j’ai pu faire Serbie, Croatie et Danemark. Tout au début, j’ai fait la Turquie, la Hollande. Je dois me rendre au Portugal. On se partage les zones, mais c’est moi qui suis surtout dédié à l’international, annonce-t-il. Malheureusement, avec la crise sanitaire, on ne peut pas faire ce qu’on veut. Pendant la trêve internationale, on a surtout fait du travail vidéo. On doit multiplier le visionnage de matchs pour être force de proposition. C’est en élargissant au maximum nos recherches qu’on minimise les risques d’erreurs."

"Notre boulot est beaucoup plus objectif lorsqu'on regarde un match depuis les tribunes"

Désormais, il est plus difficile de se rendre dans les stades pour observer de potentielles recrues. "Suivre un match en vidéo et un match en direct, ça n’a rien à voir. Tu n’as pas le même angle d’observation. En vidéo, tu es obligé de suivre le ballon, tu ne peux pas suivre uniquement un joueur, constate-t-il. Notre boulot est beaucoup plus objectif lorsqu'on regarde une rencontre en direct, depuis les tribunes. La crise impacte aussi financièrement les clubs. On verra en interne ce que la direction sportive voudra faire sur le prochain mercato, mais on se tient à sa disposition au cas où on demande des conseils sur des profils de joueurs."

Dans cette interview, Alexandre Jeannin évoque également son rythme de travail. "On écume le plus de rencontres possible. En Hollande par exemple, j’ai vu six matchs en un week-end, ça fait presque 150 joueurs. Il faut optimiser au maximum le week-end, affirme-t-il. C’est à nous d’avoir l’œil pour repérer des éléments qui sortent du lot. On peut avoir des informations pour être aiguillés. Le réseau professionnel joue beaucoup. En quinze années en Angleterre, j’ai connu pas mal de monde dans le football, des agents, des entraîneurs. J’ai fait connaissance de personnes qui travaillent à la FIFA, à l’UEFA… Naturellement, mon réseau s’est agrandi."